东卡拉旺作为工业中心
东卡拉旺隶属于卡拉旺县（Karawang Regency），是西爪哇省乃至印度尼西亚最重要的工业中心之一。该地区聚集了众多汽车、电子、纺织、物流及其他制造业工厂。由于工业劳动力需求持续增长，该地区的最低工资水平成为劳动者、企业和政策制定者关注的重要议题。
UMR（区域最低工资）和UMK（县/市最低工资）是由地方政府根据工资委员会的建议，并经省长批准后制定的法定最低工资标准，是企业必须遵守的最低薪资底线。
2025年卡拉旺最低工资（UMK）
2025年，西爪哇省政府正式公布各县市最低工资标准，其中包括卡拉旺县。
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2025年卡拉旺县UMK：5,599,593.21印尼盾
该数额使卡拉旺位列西爪哇省最低工资第二高，仅次于勿加泗市（Bekasi）。
此次上调较2024年UMK增长约6.5%。
2025年UMK的法律依据
2025年最低工资标准依据以下法规制定：
a. 印度尼西亚劳工部长第16号条例（2024年）— 关于工资制度
b. 西爪哇省省长第561.7/Kep.798-Kesra/2024号决定
该最低工资自2025年1月1日起正式生效，适用于卡拉旺所有企业，包括KIIC、EJIP及Delta Silicon等大型工业园区。
2025年西爪哇省UMK对比
卡拉旺的最低工资水平位居全省前列，明显高于西爪哇沿海及南部地区的平均水平。
2026年卡拉旺UMK预测
根据西爪哇省省长的最新官方信息：
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2026年卡拉旺UMK预测约为：5,886,853印尼盾
该水平预计将使卡拉旺跻身西爪哇省最低工资前三名，最终结果仍需等待正式公布。
这一增长符合年度最低工资调整趋势，综合考虑了通货膨胀、劳动者体面生活需求以及地区经济增长。
UMK确定的主要因素
最低工资主要基于以下因素确定：
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地区经济增长，尤其是购买力和工业扩张
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通货膨胀水平及劳动者体面生活需求
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产业通过生产效率和投资对工资的补偿能力
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中央与省级政府政策及工资委员会建议
为何卡拉旺UMK水平较高？
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靠近雅加达及大雅加达都市圈，具备显著区位优势
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众多大型企业将卡拉旺作为生产与物流基地
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技术型劳动力竞争推动工资水平提高
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工业发展的多向经济效应提升整体生活水平
因此，卡拉旺的最低工资水平常被视为印度尼西亚的区域工资标杆之一。